7
大
用工风险管控系统
50
%
选对人成功率提升
200
+
服务企业家数
98
%
客户满意度
团队效能与风险扫描
目标达成率低
业绩/绩效目标经常完不成，计划与执行严重脱节
会议效率差
议而不决、决而不行，会议多产出少
跨部门协作难
各自为政、信息孤岛，协同推进举步维艰
员工流失率高
优秀人才留不住，低绩效员工劝退易惹纠纷，招聘培养成本高
执行力弱
上有政策、下有对策，制度流于形式
解决方案
人力资源测评与选拔
建立人才画像、岗位模型、结构化面试流程。
确保“把合适的人放在合适的位置上”。
企业商学院建设
搭建系统化培训体系，管理自己、管理工作、团队协作、对外协调。
实现员工从“小白到技师到管理”的成长进阶。
用工风险管控体系
覆盖劳动合同、考勤、社保、工伤、离职、争议预防与胜诉系统。
建立合法合规用工体系，减少劳动争议。
文化建设与行为规范
梳理愿景、使命、价值观，构建四维文化（理念、制度、行为、物质）。
提升组织温度，降低有价值员工流失率。
经典案例
浦记火腿
挑战：匹配效率低 、多角色多区域管理难度大
解决方案：定制小程序+智能匹配系统+精细化权限管理+安全+智能匹配系统
支持长短视频脚本、文案生成
支持抖音、快手、视频号、小红书等主流平台
昆明绩优君企业管理咨询有限公司
昆明绩优君企业管理咨询有限公司(简称优君咨询)，是面向中小企业突破发展瓶颈、系统化解决企业深层管理难题的高端智库，致力于成为中小企业绩效增长加速器。我们以“轻咨询+重落地”为特色，帮助企业打造高效营销团队、优化绩效体系、提升管理能力;同时提供财务..